Faktor Utama Pengangguran di Malaysia – Daily Rakyat

Faktor Utama Pengangguran di Malaysia


Sesebuah negara dikatakan mempunyai pertumbuhan yang baik jika kadar penganggurannya rendah. Sebaliknya jika kadar pengangguran tinggi, bermakna berlakunya pembaziran dalam aspek sumber manusia.

Masalah pengangguran terus menjadi salah satu masalah ekonomi yang sangat penting dan harus ditangani dengan segera. Pengangguran dapat dibahagikan kepada beberapa jenis seperti pengangguran bermusim, pengangguran tidak ketara dan pengangguran kitaran.

Pengangguran

Dalam meniti arus kemodenan ini, penganguran dalam kalangan lepasan IPT di negara kita semakin kelihatan dari semasa ke semasa. Persoalannya, adakah wajar ianya terjadi kepada mereka? Apakah masalah sebenar yang menyebabkan penuntut universiti itu menganggur?

Faktor-Faktor Pengagguran

1. Takut untuk mencuba

Pengangguran di kalangan penuntut universiti akan terus berlaku sekiranya mereka tidak mempunyai usaha untuk mencari alternatif baru. Mereka boleh menceburkan diri dalam kegiatan ekonomi seperti bidang keusahawanan yang boleh membantu mereka untuk mencari rezeki masing-masing. Ruang bagi para penuntut universiti menceburi pelbagai bidang pekerjaan persendirian seperti perniagaan dan keusahawanan begitu luas.

2. Kelulusan yang tidak bersesuaian

Salah satu sebab para penuntut universiti menganggur adalah kelulusan mereka yang tidak bersesuaian dengan keperluan industri. Graduan yang mempunyai kelulusan yang tinggi ini akan menghadapi krisis dan terpaksa menganggur dalam tempoh yang lebih lama.

Pengangguran

Hal ini demikian kerana keperluan pengambilan tenaga buruh dari segi keberkesanan kos sesebuah syarikat awam ataupun swasta.

3. Kurang kemahiran

Sebenarnya, peluang pekerjaan yang ditawarkan di negara kita ini masih banyak tetapi mereka tidak tahu mengambil peluang sebegini kerana kurangnya kemahiran bekerja dalam diri mereka. Sebenarnya ada perkara yang boleh mengubah penuntut iaitu melalui bertanya dengan ahli keluarga, saudara mara, rakan-rakan yang mempunyai pekerjaan. Tidak mustahil mereka akan mudah diserap masuk untuk bekerja. Bak kata pepatah hendak seribu daya, tak hendak seribu dalih.

4. Kehendak majikan

Kebanyakkan majikan pada masa kini mahukan pekerja yang memberikan hasil kerja dan kualiti perkhidmatan yang baik, berkominikasi dengan fasih dan efektif, dan mampu melakukan kerja yang diberikan tanpa bergantung harap dengan orang lain. Ini memperlihatkan kehendak majikan yang terlalu tinggi kepada para pekerja yang ingin bekerja di syarikat mereka.

5. Tiada dorongan pihak keluarga

Keluarga merupakan aset yang perlu memberikan kita sokongan untuk melakukan suatu perkara yang positif iaitu ibu bapa. Ibu bapa pada masa kini tidak memberikan dorongan yang padu terhadap bidang kerjaya yang ingin diambil oleh anak mereka yang lepasan universiti.

Pengangguran

Contohnya, penuntut universiti itu ingin bekerja di sektor swasta tetapi ibu bapanya ingin dia bekerja di sektor awam bagi memenuhi kehendak mereka yang akan membawa kebaikan kepada dirinya. Hal ini akan menyebabkan para penuntut universiti bekerja dengan hati yang terpaksa kerana bukan atas minat mereka sendiri.

6. Sikap memilih kerja

Sikap individu yang terlalu memilih pekerjaan yang sesuai padahal pekerjaan yang diminta tidak setaraf dengan kelulusan dan bukan bidang mereka sewaktu belajar di universiti. Mereka lebih sanggup menganggur daripada bekerja sebagai kerani atau jawatan lain yang dirasakan kurang setaraf walaupun sebenarnya lebih baik bekerja daripada menganggur.

7. Kebanjiran pendatang asing

Negara kita yang menjadi syurga kepada golongan imigran seperti warga Indonesia dan Thailand meningkatkan lagi masalah pengangguran di negara kita. Hal ini kerana mereka mendapat kerja dengan mudah terutamanya dalam sektor pembuatan dan perindustrian.

Pengangguran

Majikan lebih berminat untuk menggunakan tenaga asing berbanding warga tempatan. Hal ini kerana, jumlah bayaran gaji untuk warga asing lebih murah berbanding warga tempatan.

8. Kursus tiada pengiktirafan

Pengangguran

Sesetengah institusi pengajian menawarkan kursus yang tidak mendapat pengiktirafan oleh kerajaan dan industri. Lambakan institusi pengajian ini hanya bermain dengan kata-kata apabila menawarkan jurusan yang tidak mendapat pengiktirafan dan memenuhi perspesifikasi perkerjaan yang ditetapkan.

Kesimpulannya, para graduan haruslah bijak dalam mengatur langkah hidup masing-masing. Para graduan juga perlu belajar untuk memulakan sesuatu  dari bawah untuk mendapatkan pengalaman, bukannya berharap untuk terus berada di atas.

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *

Terkini @ Daily Rakyat